До нашого центру права неоднарахово зверналися українці з питань трудових книжок: Відсутня печатка на першій сторінці трудової книжки: як в такому випадку зараховує стаж пенсійний фонд?
Відсутність печатки на титульній сторінці трудової книжки — це помилка оформлення, яку має виправити перший роботодавець, який заповнював книгу. Якщо це неможливо, тоді доказом стажу стануть накази про прийняття або довідки з архіву. Згідно з позицією Верховного Суду, це не впливає на трудовий стаж працівника.
Наші послуги:
- тільки ОЦИФРУВАТИ сторінки трудової книжку (завантажити в кабінет пенсійного фонду) 2200 грн.
- аудит кабінету, трудової книжки, всіх документів на можливі помилки перед оцифрування 4500 грн.
- Якщо оплачуєте одним платежем аудит та оцифрування — тоді загальна вартість складе 5800 грн.
Для аудиту та оцифровки нам потрібно скани або фото ваших документів та КЕП файлом.
По всім питанням пишіть нашій команді в телеграм https://t.me/FoundationLexUkraine
Нагадуємо, в нашому центрі права ЛексЮкрейн — повний перелік юридичних послуг та бюро перекладів. По всім питанням пишіть нашій команді в телеграм https://t.me/FoundationLexUkraine
Що робити в такій ситуації, якщо на першій сторінці трудової книжки відсутня печатка?:
- Зверніться до першого роботодавця: Якщо підприємство, що оформило трудову книжку, функціонує, зверніться туди для проставлення печатки та підпису.
- Якщо підприємство ліквідовано: Зверніться до правонаступника або до архіву (облархіву, держархіву), куди здавалися документи ліквідованого підприємства, щоб отримати довідку, яка підтверджує роботу.
- Дії поточного роботодавця: Поточний роботодавець не має права ставити печатку за «іншого роботодавця». Він може прийняти трудову, але працівнику слід звернутися до першого роботодавця для виправлення.
- Оцифрування (сканування) в ПФУ: Пенсійний фонд може відхилити сканкопію через відсутність печатки на титулі. У такому разі потрібно буде підтвердити стаж іншими документами (накази, трудові договори).
Примітка: З 2014 року використання печаток стало добровільним, тому якщо книжка оформлена пізніше і підприємство офіційно працювало без печатки, це не вважається помилкою, якщо є підпис.
Лист ПФУ від 20.02.2023 р. № 2800-030102-8/8805 вказує на те, що якщо немає печатки, то:
Відповідно до пункту 1 Порядку № 637 за відсутності у трудовій книжці відповідних записів — трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
В такому випадку, якщо відсутня печатка на першій сторінці — підтвердженням факту належності трудової книжки особі будуть:
- довідка з підприємства або установи, де вперше було оформлено запис про прийняття працівника на роботу, за умови, що вказані у довідці періоди працевлаштування відповідають записам у трудовій книжці;
- диплом або свідоцтво про освіту, якщо номер документа та строки навчання збігаються з інформацією, внесеною до трудової книжки працівника;
- військовий квиток за умови, що його серія, номер та дата видачі відповідають даним, зазначеним у трудовій книжці особи;
- індивідуальні відомості про застраховану особу за формою ОК-5, якщо інформація про місце роботи та періоди працевлаштування співпадає із записами у трудовій книжці заявника.
Як пише Пенсійний фонд, у разі виконанні зазначених умов страховий стаж особи 2004 року враховується на підставі наданої трудової книжки без печатки на першій сторінці.
