Питання: чи може начальник мій відмовити мені у відпустці на дитину я вагітна?
Відповідь юриста: В умовах воєнного стану роботодавці мають право відмовити працівникам у наданні більшості видів відпусток.
Це стосується випадків, коли співробітники залучені до виконання завдань на об’єктах критичної інфраструктури.
Проте з цього правила є винятки. Зокрема, роботодавець не може відмовити у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, а також у відпустці для догляду за дитиною до трьох років.
Як зазначено у статті 25 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», під час такої відпустки застрахованій особі надається матеріальна допомога. Це фінансове забезпечення компенсує втрату заробітної плати або доходу.
У Державній службі України з питань праці уточнили, що допомога по вагітності та пологах призначається на підставі належним чином оформленого листка непрацездатності.
